在今年疫情的大环境下，成都高新区积极响应落实党中央的防疫政策，统一部署，深入推进企业▼首席健康官制度，将疫情防控与经济发展同步进行。并于2022年6月23日，成都高新区召开会议对50家健康管理优秀企业进行表彰，其中成都蚂蚁物流就在ぷ名单之列。

  成都高新区构建企业首席健康官制度

  为深化推讲健∩康高新”和“健康企业”建设，促进提升企业员工健康管理水平，健全完善新冠肺炎疫情群控群机制和平战结◣合的政企联系服务，慎终如始做好疫情防控工︻作，有效应对突发疫情，及时精准落实防√控措施，现制定成都高新区构建企业首席健康官制度实施方案。

  一、总体要求

  （1）指导思想

  坚持¤以人民健康为中心，认真落实中央、省、市关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控的工作要▓求，结合爱国卫生运动，指导企业、园区，楼宇等载体建↘立响应及时、防控有序、职责明确的长㊣效健康管理制度，建设具备疫情防》控和卫生健康基本知识←技能的首席健康官和健康管理（专）员队伍，实现政府、社会、单位、个人协力推进疫情防控和健康管理的工作体系，筑年织密企业、园区、楼宇等载☆体内企业员工“健康管理网”

  （2）工作目标

  企业全覆盖的员工健康管理制度基本建立，负责统筹管理和协调企业员工健康∑的首席健康官队伍建设完成，精准服务企业员工的健康管理人员能力提升，推动“健康高新”和"健康企业，建设的政企服务机制健全强化。

  二、工作内容

  1.持续开展常态化疫情防控各项工作。对照《企业疫情防控明白卡》，严格落实人员测温验码、 一米线、戴口罩、少聚集、来访人员登记等日常防控措施情况；按照“应接尽接” 的原则，组织员工做好新冠疫苗全程接种、加强接种工作。

  2.在应急状态卐下，督促员工配合做好核酸检测、流调排查等防疫工作。

  3.主动建立员工健康档案并进行跟踪管理。建立维护满足流调排查的企业员工基本信息台账，开展员工每日体温、症状等健康监测，做好员工14天中高风险地区旅居史、21天境外旅居史和红黄码等排查，健全员工¤健康监测档案；督促出现发热、咳嗽等可疑症☆状的员工及时就医排查，督促相关涉疫旅居史的员工主动报备社区并落实管控要求。

  疫情虽然可怕，但只要大家齐心协力、团结一致、众志成城，终会有拨开云雾见月明的一天。成都蚂蚁物流有幸能够成为成都高新区首席健康官成员之一，定当不会辜负社会各界人士的期许，在以后的“助企纾困”的同时，也会充分发挥好健康管理主体◤作用，用心服务好成都的每一位大众。